常州市高陽塑業製造有限公司

公司簡介

企（qǐ）業文化

- 高陽塑業 -

勇於擔當是（shì）高陽提倡的（de）美德

嚴（yán）謹守時，不推脫責任是對每一位高陽人的基本要求，遇到問題要（yào）勇於承（chéng）擔責任，善於解決問題，以專（zhuān）業、職（zhí）業、敬業（yè）作為衡量優劣的標（biāo）準。主要產品有：MPP管,PE管件,PVC管件,管件,管材,PE管,PE管件

正直（zhí）誠信是事業成功的前提

MPP管,PE管件,PVC管件（jiàn）,管件,管材,PE管,PE管件

德才兼備是高陽選用管理者的首要標準，每一位員工都必須嚴格遵循高陽的職業道德規範。少妇搡BBBB搡BBB搡澳门鼓（gǔ）勵各抒（shū）己見，反對拉幫結派、背後議論。

鼓勵創新是快速成長的動力

MPP管（guǎn）,PE管件,PVC管件,管件,管材,PE管,PE管件

少妇搡BBBB搡BBB搡澳门鼓勵創新，就（jiù）意味著不懼挫折，勇往直（zhí）前。對於積極（jí）創新者，大（dà）家要（yào）有包容失敗，允許（xǔ）犯錯的心態。而一旦創新成功（gōng），創新者（zhě）將分享創新的成果及利益，讓（ràng）創新者得到令人（rén）羨慕的回報。

民主質詢是理性決（jué）策的依據

MPP管,PE管件,PVC管件,管件,管材,PE管,PE管件

站在客戶（hù）的立場（chǎng）看問題，以為客戶創造（zào）獨到的價值作為高陽的（de）追求，以事實和數據作為決策的依據，以符合公司戰略（luè）作（zuò）為判斷的標準，逐步從人（rén）治過渡到法治，形成相互幫助，相互監督，高效透明的管理模式。

製度（dù）為本（běn）是持續發展的保（bǎo）障

MPP管,PE管件,PVC管件,管件,管材,PE管,PE管件

製（zhì）度（dù）設計以（yǐ）提高（gāo）效率為前提，以簡化流程，便於操作為準（zhǔn）繩，以權、責、利相匹配為原則。

換位思考是（shì）團（tuán）隊合作的基石

MPP管,PE管件,PVC管（guǎn）件,管件,管（guǎn）材,PE管（guǎn）,PE管件

每（měi）一位員工都應當（dāng）用心去傾聽，包容異見，允許有不同（tóng）的觀點和（hé）想法，試圖站在對方的立場去理解對（duì）方，以公司大局為重，成人達己（jǐ）。

利益驅動是員工（gōng）激勵的法寶（bǎo）

MPP管,PE管件,PVC管件,管件,管材,PE管,PE管件

將員工（gōng）的個人利益與高（gāo）陽的總體利（lì）益掛鉤，讓每一位員（yuán）工為了個人利益最大（dà）化而努力奮鬥（dòu）。公司主（zhǔ）張以結果為導向，以正麵激勵為主，實踐以人為（wéi）本（běn）的理念。

网站地图 少妇搡BBBB搡BBB搡澳门-四川少妇搡BBBBB搡多人-四川少妇BBW搡BBBB槡BBBB-四LLLBBBB槡BBBB-安徽妇搡BBBB搡BBBB-四川BBB搡BBB搡多人乱亂